Mediation
Mediation in Unternehmen.
Konflikte in Organisationen belasten Menschen, Teams und Entscheidungsprozesse. Mediation schafft einen neutralen, vertraulichen Raum, in dem die Beteiligten wieder miteinander ins Gespräch kommen und eigenverantwortlich Lösungen entwickeln.
Erstgespräch vereinbaren
Themen
Wann Mediation hilft.
- Konflikte zwischen Führungskräften oder Abteilungen
- Rollen- und Verantwortungskonflikte
- Kommunikationsprobleme und Vertrauensbrüche
- Konflikte im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Nachfolge- und Eigentümerkonflikte
Ablauf
Wie Mediation abläuft.
01
Kontakt & Erstgespräch
Wir klären Anliegen, Rahmen und ob Mediation der richtige Weg ist.
02
Vorgespräche
Jede Seite bekommt Raum, ihre Perspektive sichtbar zu machen.
03
Gemeinsame Gespräche
Im geschützten Rahmen werden Interessen, Optionen und Vereinbarungen erarbeitet.
04
Abschluss
Eine schriftliche Vereinbarung dokumentiert das Ergebnis – freiwillig und verbindlich.
Erstgespräch
Lassen Sie uns sprechen.
Sie möchten herausfinden, ob mein Ansatz zu Ihrer Situation passt? In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Anliegen, Ziel und möglichen nächsten Schritt.